Вопросы и ответы

Что надо делать или же какие навыки человек должен в себе привить что бы стать, успешным тренером ? То есть какая самая главная черта нужно в человеке ?

Здравствуйте!
Вы задаете интересный вопрос, который имеет отношение к пирамиде Нейро-Логических уровней Роберта Дилтса http://blog.dp.ru/post/3361/

По моему убеждению, для того, чтобы стать тренером,
в Первую очередь необходима Вера в возможность совершенствования человека, и в том числе само-совершенствования. Важным аспектом здесь является тот факт, что совершенствование происходит не столько от внешнего воздействия, сколько от того, насколько человек хочет и готов меняться и становиться более здоровым, успешным и счастливым.

Во-Вторых, для того, чтобы стать тренером нужны конкретные человеческие характеристики: Внимание и Внимательность к людям, Искренность в переживании и трансляции собственных эмоций и Эмпатия к эмоциям других людей, ясные Цели тренерства (хорошо, когда они касаются не только Других, но и Самого Себя)

и в-Третьих, необходимо получить навыки изложения собственных мыслей на понятном широкому кругу людей языке - это про гибкость на уровне средств донесения информации и знать Мат.часть. То есть если вы хотите стать тренером, то нужно, как минимум быть специалистом в той, пусть очень узкой теме, о которой вы хотите рассказать людям. И ОЧЕНЬ ВАЖНО, Эта Тема должна быть вам интересна, зажигать вас изнутри, иначе вы не сможете убедить других, почему они должны слушать именно вас.

Вот прекрасный пример того, как человек обладает всеми Тренерскими характеристиками, тренером при том не являясь.
http://www.youtube.com/watch?v=q5nVqeVhgQE

Надеюсь, что мой ответ вам был полезен/интересен. Буду рада услышать обратную связь. (Скажу по секрету, это тоже один из важных критериев хорошего тренера - желание и стремление получать обратную связь ;-))


Удачи
С.К.

Есть ли русский эквивалент слову "коучинг" ?

Так как слово "coaching" в аглийском языке произошло от корня "coach", что означает транспортное средство, то один из вариантов ответа на ваш вопрос звучит так: Коучинг - это то, что "помогает человеку, в рамках его жизненных целей, попадать из пункта А в пункт Б", при этом мне нравится думать о свой роли в этом процессе, как о роли Проводника, человека, который развивается в этом процессе вместе/за Клиентом (английская приставка "ко-" означает присоединение, как например в слове коллега,и/или кооператив) то есть Коуч вместе с Клиентом находится в процессе "со-учения". Проводник становится все опытнее, с каждым новым проложенным маршрутом. Это очень сильный стимул для меня в продолжении собственного развития, так как с каждым найденным ответом на вопрос Клиента растем мы оба.

Что такое системные расстановки?